Blog

Aquí encontraras información relevante sobre tus necesidades
operacionales. Estos temas te pueden interesar...

Claves del Staff on Demand

Publicado por Elvira en Jun 29, 2020 7:51:22 PM

 

Diseño_sin_título_(7)

 


EBOOK GRATUITO El Staffing On Demand como una alternativa efectiva en RRHH                

¿Qué es el "Staff On Demand"?

Este es un término utilizado para referirse a aquellos que prestan servicios para una empresa sin ser empleados regulares. La principal diferencia con el outsourcing es que el SoD está orientado a la prestación de servicios en las áreas operacionales propias de la empresa.

Si bien es cierto que la fuerza laboral permanente es clave en ciertas industrias, para otras muchas empresas contar con un amplio personal interno parece cada vez más innecesario, contraproducente y costoso.

Este sistema brinda a los potenciales interesados la posibilidad de ser autónomos, contar con ingresos y a la vez poder tener el estilo de vida que desean. Es una clara representación de la mentalidad moderna y abierta, que subcontrata de forma global a autónomos bien remunerados y satisfechos con su estilo de vida.

Según un estudio publicado por el Gig Economy Data Hub, el 30% de las personas pertenecen a este nuevo mercado. Sin embargo, solo alrededor del 10% de ellos lo considera su única fuente de ingreso.

Pero no todo es color de rosa. Bajo el supuesto que lo hacen con el único fin de ahorrarse el dinero que implica tener a un trabajador en la nómina fija, numerosas compañías han sido demandadas.

¿Cómo funciona?

¡Tan fácil como solicitar a las empresas que ofrecen este servicio personal cuando su negocio así lo requiera! 

Gracias a este tipo de plataformas puede obtener ayuda para su negocio en cualquier momento. Basta con que los interesados se inscriban y creen un perfil en las empresas de Staff on Demand, quienes les darán el acceso, la información y la capacitación que la persona necesita para realizar su tarea.

 

¡Te entregamos el staff calificado que necesitas en menos de 24 horas!

 

¿Cuáles son algunas de las ventajas de este sistema para las empresas?

1.Rápido acceso a trabajadores calificados con las habilidades necesarias para realizar tareas en particular.

2. El cliente determina la duración del servicio. Puede cancelarlo cuando así lo requiera sin tener que pagar los excesivos costos asociados al término de la salida de un trabajador.

3. Ayuda a la empresa a ser más flexible y adaptable.

4. Está comprobado que el desempeño de una persona externa puede llegar a ser mejor que el de un empleado de planta, ya que las expectativas suelen ser superiores.

5. Disminución en los costos asociados a las gestiones de recursos humanos.

6. Por lo general la demanda es impredecible y lo que normalmente ocurre es que frente a un aumento en esta, los trabajadores de planta puede solo abarcar una cierta parte, siendo necesario personal de apoyo.

7. Fines de semana, feriados especiales y fiestas son las típicas fechas en las que las empresas suelen necesitar apoyo extra.

8. Muchas veces, sea por la razón que sea, tus empleados no están ahí cuando los necesitas. Es precisamente en ese momento que necesitas ayuda extra para poder seguir funcionando.

Y tú.

¿Qué esperas para invitarnos a ser parte de tu próximo desafío?

 

Fuentes:

1.Resilente Digital

2. Shift Pixie

3. Paw network

Categorías: TimeJobs, Staffingondemand, Reclutadores

Deje un comentario